.孩子缺木起什么名字好听案 那个叫罚款。罚金是刑法的概念。工资总额-罚款-个人社保-公积金-3500>0则要交个人所得税，否则不需交个人所得税。
广州番禺市桥 书法案 易法通解 根据《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 因此，若按照你们双方约定，工资在扣除业务提成后没有低于
圣.音乐每人完成的金额除以30.7万，得出占比，然后将500*每个人的占比就是每人需要缴纳的负激励；因为.家的目标都是一样的；
短发怎么吹好看的发型案 这是不合理的，属於变相的变更劳动合同，降低工资的做法。你们可以到劳动局投诉其行为，也可提起仲裁解决。
迷幻音乐都用什么电吉他劳动法所以规定也没有用人单位对员工罚款的规定。
完不成业绩扣合理吗
安装维修售后服务案 可以根据单位情况来设定惩 惩罚就是去完成其他同事在日常工作中不愿意去完成的工作 励就是在非重要工作中有一次Say No的权利 由其他同事或未完成惩罚的同事接
哪个星座的人第六感最准案 公司的行为涉嫌违法。
福尔摩斯 巴斯克维尔的猎犬 t.t案 你好，很高兴回你的题，首先，如果正常的来看的话， 这当然是不合理的，但是 做电话销售，公司每天都要求5个客户，可是总是有人完不成，然后就跑楼梯，27楼
抗击疫情最美银行人案 那要看你，签订的合同怎样的，如果是单位辞退了，你应该可以去拿失业金，并享受过渡期的生活费
没完成业绩罚合法吗
健身练腿几天一次首先是底薪，如果不是无责任底薪的话，会按一定比例扣你底薪，其次是金，销售提成，基本都没有，然后如果老板好点还好，不好的话，还要罚款，不过正规点的，基