广.中山市未来十五天天气预报第一,没有书面劳动合同的,企业要承担双倍工资;第二,在没有与员工协商的情况下,企业没有单方降低工资的权利。建议你收集好工资发放记录等证据材料,以备将来
.电动三轮品牌加盟你们公司其他的销售人员1300应该只是一个基本工资吧,可能提成会很丰厚的,再说了,做业务都是拿的提成工资~~ 老销售人员情况吧,然后再决定。不过,我
四个月宝宝突然尿量变少案 如果用人单位未和员工协商,违反劳动合同的约定,单方面降薪,属于违法行为。
疫情产生时间案 公司做法违反了劳动合同法。未经过双方同意,不能更改劳动合同。可以申请劳动仲裁。
女生左眼角外侧有痣好不好案 个人觉得中移动的降薪方案相比于其他国企,是最有力度的,因为他们降是是年薪,而不是工资,他们降的处级以,而不是.均feng。 在一个.型国有企业,.家都知道,
疫情期间公司强制降薪
6个月宝宝咳嗽流黏鼻涕是怎么回事案 疫情期间公司降工资合理,但需要同员工协商处理。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作
张无疾作品案 疫情期间企业降薪应当与员工协商一致。 根据相关规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定
南京珠江壹号酒店案 如果是经济性裁员,可以获得《劳动合同法》第四十七条规定的每满一年支付一个月工资的补偿标准。但不符合经济性裁员的话,可以根据《劳动合同法》第八十七条的规
爱情火龙果广场舞mp3下载案 因疫情影响导致企业生产经营困难的,如果有劳动合同约定或规章制度规定,企业生产经营和劳动者业绩相关,劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的,可以依法降低劳动报酬;
疫情期间不上班降薪
党委中心组疫情案 减薪,译为减少薪水。一般来说,企业减薪是有迹可寻的。当外在经营环境恶化或遭逢重.变故,公司必须设法降低营运成本时,减薪即是公司考虑采取的措施之一。而遭