星座1月25号案 医疗期满，不能从事与肮脏也不能从事用人单位另行安排的工作的，可以解除合同。 根据《劳动合同法》第四十条（一）项规定，劳动者生病期间，医疗期满不能从事原工
.气的古风音乐案 病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自.确定支付标准。工资中包含五险一金，如果所在地有相关的病假工资计算政策的，按照当地政策执行。 根据《关
画家黎军价格案 如果在规定的医疗期内，用人单位应发放病假期间的工资，一般病假工资支付标准由企业根据实际情况制定，但最低不得低于厦门市当年度最低工资标准的80% 。 企业职
不同升温情景下玉米干旱案 中建幕墙是中建集团的单位、中建装饰的二级单位，2018年进来，进来基本工资3200，餐补600，交通、通讯每个月950，需要贴，很麻烦，年终.概3、4个月工
九寨故乡简谱案 依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳
疫情三年对企业的影响
专利权的案 2008新劳动法（病假） 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限
南宁青年风水案 新华集团 公司工资一般 每月四千五左右
四个半月宝宝能用丁桂儿脐贴吗案 国有企业员工个人工资按同工同酬原则，双方在劳动合同中约定企业工资分配办法由用人单位依法制定。.要有岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成
书法情字写法案 该员工的质疑是对的。口头请假也是请假，病假不同于其他事假，往往因为病情紧急 应该根据劳动法补发其最低600元基础工资，加班费和金以及岗位补贴等不予补发
疫情期间公司拖欠工资
汉口未来十五天天气预报15天查询案 依据劳动法的相关规定，员工非因工患病，公司应当支付病假工资，一般按月.均工资的60%支付，另外如公司没有为你买医疗保险，那么公司应当赔偿可报销的医疗费