宜昌那家宾馆有特服案 这要看你们单位有没有相关的规章制度了，要是没有，法律是有规定的你可以根据法律规定向专利局投诉也可以起诉企业哦，当然不到万不得已，建议还是找老板，
有个女装品牌vv 全称案 根据专利法理论上是支持励员工职务发明，但是也是根据发明人发放，具体分配一般上级决定，但是很多公司并不执行。 根据相关法律规定 1、对于获得专利权的职务
关于富阳的古诗案 请参考对应案例，及我所律师的文章。 题中公司制度规定不合法。公司支付发明人励/报酬是义务，只能约定怎么给，给多少，不能约定给不给。 网页链接
补充爱国诗句您好2113，我是法治中国律师网刘克滥律师，根据您的描述，以下是我的个人意见 所谓励期权，是指您在未来约定的时间内（也就是您说的三5261年内），有权按照
恐龙谷有什么好玩的案 这个专利你也是发明人，就算你不在公司了，专利的使用权你还是有的，如果专利产生很.的价值（比喻转让了或者其他什么赚了）跟你还是有关系的，
专利发明人有什么励
宠物真菌康多少案 在“试用期”写的专利，授权后会否有补偿，要看用人单位是否给。在试用期间，如果用人单位提供了资源（人力、财力、物力等），那么这个专利就属于“职务发明”，“
.数据发展规划的意义案 《专利法》第七十七条规定，“被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的励的方式和数额的，应当自专利
飞机可以带健身滚轮吗案 第七十七条 被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月
朱金明 教育部马上申请专利！
公司的专利励金额最高为
沈阳一山.动车时刻表案 被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的励、报酬的方式和数额。 企业、事业单位给予发明人或者设